进入新世纪，随着社会经济的快速发展，企业所面临的竞争压力越来越大，公司要想在激烈的竞争中更好地生存下去，必须提高企业团队的整体素质。而想要提高企业员工的素质，就需要不断地为他们提供各种培训与实践的机会。
科威重工机械每年都有新员工加入科威重工机械团队，对每一位进入科威重工机械团队的新人的培训提升，是科威重工机械负责人必须亲自过问的一件事！
一、对技术知识的培训
科威重工机械每一位员工只有掌握核心知识，才能为客户提供有质量的解决方案与售后服务！科威重工机械定期都会聘请业内行家到科威重工机械，从基础知识到行业应用进行详细的培训。通过不断的学习培训，加强科威重工机械新人有关的基础知识了解，提升员工在本职工作中的熟悉度和主要性，在以后的工作中提升工作效率。
二、对科威重工机械团队文化的学习和认同
团队文化聚人心，创新奋进铸精品！根植于压球机成型领域、匠心服务于客户多年的科威重工机械，一直非常重视团队文化理念对于企业的影响！科威重工机械在多年的发展中，形成了有自我特性的科威重工机械团队文化理念！带领科威重工机械新人系统地接触和感受科威重工机械团队文化是每一位科威重工机械老员工都会去做的一件事情！
实现中华民族的伟大复兴，打造唱响业界的本土品牌，科威重工机械人永远在路上！真心欢迎您提出宝贵的意见和建议！科威重工机械电话：0371-64326388,手机：13526764018，随时恭候您的来电！
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